一、招聘计划
公司计划面向国内外招收应届硕士、本科毕业生,涵盖电工类、计算机信息类、其他工科类、金融财务类、管理类及其它专业。其中:
(一)电工类(510人):电力系统及其自动化、高压及绝缘技术、输电线路工程、电机与电器、供用电技术等专业。
(二)电子信息类(109人):计算机应用技术、软件工程、网络工程、通信工程、自动化等专业。
(三)其它工学类(142人):力学、机械工程、焊接、动力工程、环境工程、光学等专业。
(四)财务金融类(25人):财务会计、金融学、保险学、精算等专业。
(五)管理类(42人):经济管理、人力资源、技术经济、市场营销等专业。
(六)其他类(17人):理学、法学、语言学等专业。
二、工作地点
工作地点为中国电子系统工程总公司本部及所属单位各项目部,主要分布在北京(985院校硕士2人)、河南(534人)、山东(128人)、河北、四川、重庆、江苏、福建、陕西、黑龙江、辽宁等。
三、应聘方式
(一)、招聘流程:
投递简历——招聘回复——到外地项目面试及考核试用——签约
(二)、招聘声明:
我公司招聘采取面试、试用一体化方式对求职者进行全方位的考核(包括工作能力,学习能力,人际交往能力,吃苦耐劳,适应工作能力以及独立能力)。试用考核通过后安排定岗,成为本公司正式编制员工享受各项福利待遇。为了保证招聘质量和考验应聘者独立行动能力和吃苦精神,公司试用地一律安排在华中地区进行,不能服从公司安排者一律不予考虑。
招聘博客:http://blog.sina.com.cn/u/2475463087;
联系方式:
[email protected] (邮件标题格式:大学生就业一站式服务系统-应聘岗位-学校-学历-意向工作地)
四、应聘条件
(一)全日制本科以上学历,2012年应届毕业生;
(二)英语水平四级以上,熟练使用办公应用软件。
(三)身体健康,有良好的职业素质及较强的团队意识和沟通协作能力。
五、福利待遇
1) 试用期基本工资:2800-3000/月,另有300元的生活补助,签约后6—7万/年(税后)
2) 根据能力逐渐增加,每季度加薪一次,每年的基本工资增加10%—15%,社会精英(相关工作经验两 年以上或者有初级职称者)试用期间待遇按照合同的80%计算,签约后年薪在7万—8万。
3) 颁发全勤奖、季度补贴、绩效奖,提前竣工奖,参与年终分红(合同期间),每月26天为全勤,法定
节假日在职的按照正常工资的三倍发放。
4) 缴纳五险(养老/医疗/工伤/生育/失业)和一金(住房公积金)
5) 带薪休假,每个正式员工合同期间每年有四周整28天的休假,休假期间工作按正常工作日工资发放。
6) 我们将为新员工提供一个良好的发展平台和空间
7) 为员工提供出国工作和学习的机会,提供到全国着名高等学府攻读委培研究生的机会。
8) 落户,应届毕业生可以将户口直接暂时迁到我公司,等工作以后再考虑落户等问题。